关注内心诉求越来越为人们所注重，在“996”之风盛行的当下，企业对员工的人文关怀成为企业文化中重要的一环，也关乎企业能否持续生存发展。在这点上，早教托育企业尤为突出。

　　据悉，近期华南优质早教托育机构全优加与佛山市高明大山谷农副产品有限公司就“企业·公益”项目展开合作，在共同肩负起企业社会公益责任的同时，开展“送苹果传爱心”的企业人文关怀活动，此次活动的对象不仅有全优加校区学员、全优加教职员工，还有志愿者服务队服务对象。

　　联合开展公益活动，早教托育企业有高度

　　此次全优加联合佛山市高明大山谷农副产品有限公司派送苹果，不仅仅是突显企业的人文关怀，其背后还有全优加教育理念的输出。全优加负责人表示，同理心培养，让孩子懂得如何去爱是一个重要的环节。而此次的爱心传递就是落实于行动，让学员切深体会一次爱的传递。

　　对于企业教职工来说，企业的人文关怀也必不可少。一方面，现阶段的早教托育老师不再只是单纯关心自身薪酬与发展，年轻一代自我意识的觉醒让他们会更在乎自身感受，即他们所从事的工作符合他们的个人兴趣，企业的人文关怀能让其有更好的获得感，突显“我”的重要性。另一方面，身为教师的使命感得到肯定与认同，从而成为其走向优秀教师的动力。

　　注重教师培养，企业关怀成破局点

　　在优秀早教托育教师缺乏的当下，优质早教老师的输出才是破局的关键，而企业的人性化更有利于“企业是我家”的观念的传递。

　　现阶段，早教托育教师追求自我、独立见解、学习能力强、追求新鲜感、敢说敢言等类似的标签都是很鲜明的。同时面对早教托育课程的与时俱进、家长们的高期望值以及自身对教学品质的高要求，早教托育教师的压力可想而知。因此，早教托育教师更迫切的需要得到关怀。

　　作为华南早教托育的先行者，全优加拥有90多家规模化校区，为掌握培养自身师资的主动权，早在2010年就开启行业系统性培养师资的先河，成立师训学院，多年来为行业持续输送10000+早教托育精英。

　　践行早教托育17载，全优加作为华南区域早期教育与托管教育的“先行者”，一直以“为中国宝宝提供卓越的早期教育”为使命，此次的活动正是“践行于爱”企业精神的体现，相信，全优加的优秀教师将会不断涌现，为行业规范发展树立标杆，填补市场的空缺的同时，带来早教托育的创新服务，让高质量早教托育惠及万千家庭。

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