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领导布局挑拨你和同事关系(领导让别人误会我和

误解一直存在,无处不在,甚至在工作中。和同事或者领导有一些小误会,或者被别人误会都是正常的。

这个时候,消除误解,要讲究方法,不能让误解升级。

首先一定要关注心平气和,沉着冷静,不要因为误会而生气无理。

否则,即使矛盾消除了,在同事或领导眼里,你也会变成一个冲动的人,不给别人留有余地,在心里时刻提防着你,从而失去同事和领导的支持和关注。

大多数情况下,被误解是因为别人不认识你,所以消除误解最有效的方法就是加强沟通.

及时向领导或同事表达自己的想法,找到误会的根源。

追根溯源,可以找到解决问题的办法,而不是一味地争论或保持沉默。

为了照顾同事或领导的感受,不卑不亢,真诚谦逊,主动与他们沟通并征求他的意见。

听建议的时候一定要坦诚,注意方式,沟通是双向的。不管谁说什么,你都要对他真诚,不要藏着掖着。

表达出来,让双方更好地了解对方,对真实情况有更清晰的了解。同时,你也会让他觉得你是一个值得深交的人。

同时,在沟通时注意学会迁就

因为每个人的认知和做事方式都是不一样的,如果你在对方的意见和你不同的时候坚决拒绝接受,只会让你无理取闹,加深误会。

尽量对一些不重要的要求视而不见。学会迁就,在对方不太无理取闹的时候,尽可能的迁就对方,这样在有一些摩擦的时候,对方也会对你谦虚。

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