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    比较权威的贷款软件

    2019-12-04 18:19 贷款资讯

    最低工资是多少?经过一番心算,王乐妍最终将“底线”定在“原工资的70%。

    2019年初,作为一名刚刚经历了互联网裁员浪潮的失业者,王乐妍开始发送简历寻找新工作。但他很快发现,要拿到前雇主提供的高薪几乎是不可能的。结果,他不得不放低姿态。 “如果它是一家强大的公司和一支合适的团队,它可以接受‘减薪'。”王乐妍告诉全天候科技。

    这不是网民一贯的风格。 近年来,互联网行业因其快速加薪和跳槽加薪率高而闻名。直到2018年初,中欧国际商学院的一份报告仍显示,互联网行业的薪资涨幅在所有行业中最高,达到了37%的75%。 年薪的5%。8万元,平均增长18%,2017年,抗超级生物医药成为仅次于金融服务的第二高收入行业。

    然而,到2018年底,对于那些刚刚离职并被解雇的网民来说,所有这些魅力已经成为历史。

    互联网正在降温,每个人都感受到了变化。智湖的一些人开玩笑说,他们过去把网民描述为跳槽者,说“你为什么还在这家公司?到2018年底,他们的问候会变成“你还能留在这家公司吗”?

    无论如何,在2019年春天,对于这些经历过裁员的互联网人来说,更重要的是如何度过阵痛和挣扎——继续留在互联网上寻找新工作还是彻底改变行业?我们试图从这些人的故事中找到答案。

    一进门净贷款像大海一样深,我不想再追逐风了。

    “都说英雄不见了,回头看,能有几个英雄?"

    当他这么说的时候,静妍正坐在新公司的咖啡吧里。这是一家咨询公司,离上海金融中心陆家嘴不远,主要提供与企业上市相关的咨询服务。 因此咖啡馆的名字是“上市咖啡馆”。 这种装饰是古董,与京燕过去工作的互联网公司风格完全不同。

    在此之前,靖燕是一个有10年经验的网民。 从“鼠标+水泥”模式到今天,她形容自己“比较权威的贷款软件在互联网企业中成长”。在互联网行业的最后两年,她为一家P2P公司工作。像许多熟悉的P2P雷暴一样,她在一天之内经历了“公司雷暴、老板出走、员工离开”的整个过程。

    选择P2P时,她自然看中了共同基金的“风口”——当时许多人找工作的理论是进入风口行业,在快速成长后适时离开寻找下一个风口。 有些人甚至认为职业发展是否顺利取决于是否“寻找合适的风口”。

    现在,静妍很关心风口。 “今天可能是这个企业兴旺发达的日子,但明天它就不知道了,互相领导一两年。她形容自己“跟随潮流太久了”,只想找到一份相对稳定的工作。“这并不意味着铁饭碗,但至少她必须离开风口行业。"

    在他的前雇主鲍蕾两周后,在他朋友的介绍下,金燕来到现在的公司做财务公关。经过两三个月的适应,她对新工作的热情逐渐增加。 “当了十年甲方后,她在工作内容方面非常熟练,可以说,她是在蚕食她的旧款。 现在她改变了自己的身份,她的工作方法和思维也不同了。 这是一个新的增长。"

    张雨辰没有靖燕幸运。 在经历了与靖燕高度相似的公司雷雨的整个过程后,他的工作和储蓄一夜之间失败了。 在这种打击下,他花了整整一个月才开始找新工作,却发现自己“又失业了”。

    “鲍蕾”公司离开后,张雨辰找到了另一个以前也在P2P行业做过营销的朋友,汇集手头积累的广告资源,开始作为“乙方”工作室工作P2P平台用渠道搭建桥梁。

    然而,失算快贷旧版下截的是,在雷暴的影响下,大部分平台已经停止接收P2P广告,可以投放几个频道润信小贷上征信吗,实际转换率低得可怜。在一个非常消极的环境下,张雨辰的工作室仅仅一个月后就解散了。

    当“失业”再次出现时,张雨辰一度关注更多行业,如在线教育和电子商务。到2018年底,整个互联网行业的裁员浪潮正在蔓延,市场上人才众多,很难找到工作。一些能进入面试的职位不能提供张雨辰的预期工资。 P2P最初的高薪反而成了他寻找另一个方向的枷锁。“我见过网络教育和电子商务,我心里的底线是原来工资的80%,但我只能找到60%到70%的工作。"

    逛了一圈后,张雨辰回到P2P,为一个朋友的公司工作。你会担心重复同样的错误吗?他解释说,新平台具有一定的合规性和基础。停顿了一下后,他承认,“仍然会有担忧。“新公司不是他长期呆的理想地方。 如果有机会,他想再试试保险公司。

    春节回家的火车上,他听着周围乘客的聊天,称P2P是一家欺诈公司。 他没有说话。“你是做什么的?隔壁的男人转向他,张雨辰笑了:“市场营销。他忽略了面前的属性“P2P”。

    从消费金融到供应链金融:不再快速追求

    自大学毕业以来,王乐妍已经在互联网行业工作了八年。

    Tags: 无理由贷款

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